奮進(jìn)新征程，攜手創(chuàng )未來(lái)。12月29日上午，集團公司隆重召開(kāi)2024年經(jīng)營(yíng)目標責任狀簽訂大會(huì )。集團公司領(lǐng)導班子成員出席簽訂大會(huì )。各成員單位和總部部室負責人共90余人參加會(huì )議。

集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)尚丙啟在會(huì )上作了重要講話(huà)。他指出，年末歲首，新年的鐘聲即將敲響。集團公司早謀劃，早準備，早部署，認真總結2023，全面推進(jìn)2024，務(wù)必實(shí)現開(kāi)好局，謀好篇，走好路。新的一年，全體干部職工要錨定目標，堅定信心，全力奪取2024年企業(yè)扭虧脫困攻堅戰的全面勝利。此次會(huì )議發(fā)布的三個(gè)文件，向全司昭示了2024年工作思路、任務(wù)目標以及具體措施，各成員單位要緊緊圍繞文件精神，扎扎實(shí)實(shí)地貫徹落實(shí)。

為扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，尚丙啟書(shū)記還與各基層黨組織主要負責人簽訂了《2024年度黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，以“軍令狀”的形式把“一崗雙責”的要求落實(shí)到責任人，以強化黨員干部的廉政責任和使命擔當，增強了黨員干部繃緊“廉政弦”，嚴守底線(xiàn)，不踩紅線(xiàn)，自覺(jué)筑牢反腐倡廉的思想防線(xiàn)。

集團公司總經(jīng)理胡衛國宣布《關(guān)于下達2024年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的通知》。為繼續推進(jìn)“四下放、三激勵”措施，持續強化動(dòng)態(tài)類(lèi)別管理和績(jì)效考核，進(jìn)一步激發(fā)各成員單位優(yōu)化勞動(dòng)組合，推進(jìn)全員創(chuàng )業(yè)、開(kāi)源節流、資源開(kāi)發(fā)、提質(zhì)增效的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，創(chuàng )新薪酬激勵機制，集團公司將2024 年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)下達給各成員單位，要求各成員單位認真細化分解任務(wù)指標，完善責任制措施方案，充分用足用活政策，率領(lǐng)單位員工凝心聚力，壓實(shí)責任，確保完成年度目標任務(wù)。胡衛國總經(jīng)理在會(huì )上與各成員單位簽訂了2024年經(jīng)營(yíng)目標責任狀和安全生產(chǎn)責任狀以及綜合治理責任狀。

常務(wù)董事劉慶友宣布2024年經(jīng)營(yíng)單位年度及月度績(jì)效考核辦法。2024年集團公司將堅持以安全生產(chǎn)為核心、以經(jīng)濟效益為中心，按照“三確?！币?，繼續實(shí)施“四下放”“三激勵”措施，強化績(jì)效與薪酬聯(lián)動(dòng)機制，堅持“效益優(yōu)先、鼓勵創(chuàng )業(yè)、獎罰分明、兼顧公平”原則，完善績(jì)效獎懲考核體系，對經(jīng)營(yíng)單位實(shí)行分類(lèi)考核、基層領(lǐng)導薪酬動(dòng)態(tài)管理，充分發(fā)揮各經(jīng)營(yíng)單位創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)和節支增效的主動(dòng)性，加大對超額完成任務(wù)指標單位的獎勵，努力提高員工福利待遇，不斷增強轉型發(fā)展的內生動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)健康可持續發(fā)展。

黨委副書(shū)記徐繼承主持會(huì )議，并宣布2024年經(jīng)營(yíng)管理工作大綱。2024年是集團公司深化改革、優(yōu)化制度年，也是進(jìn)一步轉型發(fā)展、提質(zhì)增效年。全司干部員工要在集團黨委的堅強領(lǐng)導下，貫徹落實(shí)董事會(huì )制定的改革發(fā)展規劃，增強發(fā)展信心，堅定發(fā)展信念，搶抓發(fā)展機遇，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結構調整和人事機構改革中心工作，統籌安全與發(fā)展，堅持守正創(chuàng )新，以壯士斷腕的決心，不斷深化產(chǎn)業(yè)、人事、制度改革，全力推動(dòng)集團公司脫困發(fā)展。（納言）